Ερώτηση Σιδηρόπουλου στην Βουλή για τους εργαζομένους στα συνεταιριστικά εργοστάσια
ΚΟΙΝΩΝΙΑ -
ΥΓΕΙΑ
Παρασκευή, 24 Ιούλιος 2009 22:19
παρέμβουν οι υπουργοί προκειμένου οι υπάλληλοι των συνεταιριστικών οργανώσεων που θα τεθούν υπό εκκαθάριση, να ενταχθούν στο ευνοϊκό καθεστώς της Τροπολογίας που έχει ήδη ψηφιστεί και αν προτίθεται η Κυβέρνηση να παρατείνει το χρονικό όριο έναρξης ισχύος του νέου ασφαλιστικού συστήματος μέχρι τις 31-12-2012 και επιπλέον να αναγνωριστεί ως συντάξιμος χρόνος για τους συνεταιριστικούς υπαλλήλους που έχουν ήδη απολυθεί ο χρόνος της στρατιωτικής τους θητείας. Στο κείμενο της ερώτησής του ο κ. Σιδηρόπουλος αναφέρει τα εξής: «Με προηγούμενη ερώτηση, σας είχαμε επισημάνει τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν πολλοί εργαζόμενοι που απολύθηκαν, επειδή τέθηκαν ή πρόκειται να τεθούν σε εκκαθάριση οι συνεταιριστικές οργανώσεις στις οποίες εργάζονταν επί σειρά ετών. Ζητούσαμε την ένταξή τους στις ευνοϊκές ρυθμίσεις της Τροπολογίας που ψηφίστηκε στη Βουλή, η οποία προέβλεπε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την ένταξη σε ειδικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης και επιδομάτων, των εργαζομένων στις Συνεταιριστικές βιομηχανίες της Ξάνθης ΣΕΒΑΘ και ΣΕΠΕΚ που θα τεθούν υπό εκκαθάριση. Στις απαντήσεις που λάβαμε, τα συναρμόδια Υπουργεία δεν διευκρίνιζαν ότι θα προβούν στη λήψη κανενός ουσιαστικού μέτρου. Tο πρόβλημα, όμως, εξακολουθεί ακόμα και σήμερα να υφίσταται και να γίνεται ακόμα εντονότερο, αφού πολλές συνεταιριστικές οργανώσεις σε όλη την Ελλάδα κλείνουν και οι υπάλληλοι βρίσκονται σε απόγνωση, καθώς μένουν χωρίς εργασία. Πολλοί από αυτούς, δε, είναι πάνω από 50 ετών και βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης. Με το κλείσιμο των συνεταιρισμών και την απόλυσή τους δεν μπορούν να θεμελιώσουν ούτε το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα και έτσι βρίσκονται κυριολεκτικά «στον αέρα», χωρίς να υπάρχει καμιά μέριμνα από την Πολιτεία για το μέλλον τους. Επιπλέον, μετά την αλλαγή του ασφαλιστικού συστήματος, έχουν αλλάξει και οι όροι και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των συνεταιριστικών υπαλλήλων. Έτσι, ενώ με το προηγούμενο καθεστώς οι συνεταιριστικοί υπάλληλοι θεμελίωναν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με την συμπλήρωση 25ετούς εργασίας, με το ισχύον καθεστώς, μετά τη συγχώνευση των ασφαλιστικών ταμείων, η συμπλήρωση της 25ετίας θα πρέπει να γίνει μέχρι 31-12-2010. Από το χρονικό αυτό όριο και μετά, όλοι οι υπάλληλοι θα πρέπει να συμπληρώσουν 35 χρόνια εργασίας για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Θα χρειάζονται επομένως επιπλέον 10 χρόνια εργασίας μέχρι να συνταξιοδοτηθούν. Έτσι πολλοί συνεταιριστικοί υπάλληλοι που έχουν απολυθεί ή πρόκειται άμεσα να απολυθούν, πρέπει να βρουν εργασία για να συνεχίσουν την ασφαλιστική τους υποχρέωση μέχρι την συνταξιοδότησή τους. Για πολλούς υπαλλήλους, όμως, κάτι τέτοιο είναι πολύ δύσκολο, διότι πρόκειται για άτομα που είναι πάνω από 50 ετών και ζουν σε περιοχές, οι οποίες αντιμετωπίζουν οξύτατο πρόβλημα ανεργίας, όπως είναι η Νάουσα με ποσοστό που φθάνει το 50%! Και χωρίς τη λήψη μέτρων για την αποκατάστασή τους, θα αντιμετωπίσουν σοβαρό πρόβλημα διαβίωσης τόσο οι ίδιοι, όσο και οι οικογένειές τους. Γι΄ αυτό, δικαίως ζητούν παράταση της έναρξης ισχύος της νέας ρύθμισης (35ετίας), τουλάχιστον μέχρι τις 31-12-2012, προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν κάποιοι από τους υπαλλήλους που βρίσκονται κοντά στη συμπλήρωση της 25ετίας. Επίσης, δίκαιο αίτημα κάποιων υπαλλήλων που έχουν ήδη απολυθεί είναι να αναγνωριστεί ως συντάξιμος, ο χρόνος της στρατιωτικής τους θητείας σαν πραγματική υπηρεσία. Η ρύθμιση αυτή θα βοηθήσει πολλούς υπαλλήλους που έχουν απολυθεί να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ειδικότερα εκείνους που είναι πάνω από 55 ετών και κοντά στο όριο συνταξιοδότησης. Θεωρούμε ότι η Πολιτεία οφείλει να μεριμνήσει για την τύχη αυτής της μερίδας εργαζομένων, οι οποίοι βρίσκονται σε δυσχερή κατάσταση και εξαιρούνται των ευνοϊκών διατάξεων της Τροπολογίας που έχει ήδη ψηφιστεί και μένουν μετέωροι σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από οικονομική κρίση και αντιμετωπίζει ένα έντονο κοινωνικό πρόβλημα, την ανεργία».
